- Главная
- Услуги адвоката для физических лиц
- Трудовые споры
- Сокращение штата
Увольнение работников по сокращению штата
Если в компании возникает необходимость сокращения штата с целью оптимизировать процессы и пересмотреть расходную часть, проводить эту процедуру следует с соблюдением трудового законодательства. Иначе владелец компании может столкнуться с последствиями неправомерного увольнения сотрудников.
По инициативе работодателя может быть расторгнут индивидуальный трудовой договор с сотрудником, в том числе и на основании общего сокращения штата компании.
Процедура сокращения штата требует знаний многих нюансов в области Трудового Кодекса, который содержит указания на нормативные акты, определяющие порядок и регламент увольнения работников по статье сокращение штата.
Обязанности нанимателя при сокращении штата
- информировать органы занятости не позднее чем за два месяца до начала увольнений;
- если речь идет о массовом сокращении штата, то за три месяца до начала процедуры;
- сокращенный работник имеет право на получение денежной компенсации согласно законодательству.
- следует принять во внимание и другие важные моменты при сокращении штатов, и провести ее максимально корректно, иначе сотрудник сможет обратиться в суд для восстановления его на рабочем месте и потребовать компенсаций от работодателя.
Избежать негативных последствий сокращения штатов можно воспользовавшись помощью профессионалов. Провести увольнение на основании сокращения штатов по закону - процесс сложный и длительный. Помочь в правильном оформлении актов и издать юридически обоснованный приказ об увольнении работника по сокращению штатов смогут наши квалифицированные юристы Центральной коллегии адвокатов.
Услуги адвоката при сокращении штата для работодателя
- представительство интересов работодателя в суде;
- юридическая консультация по трудовому праву, в том числе и по телефону;
- подготовка необходимой документации для корректного оформления процедуры сокращения штата;
- помощь в досудебном урегулировании вопросов;
Услуги адвоката при сокращении штата для работника
Адвокаты Центральной коллегии адвокатов Москвы предлагают услуги работникам в следующих случаях:
- незаконное увольнение;
- отказ от выплаты компенсации;
Стоимость устных консультаций и советов |
от 5 000 руб. |
Стоимость письменного заключения |
от 10000 руб. |
Стоимость услуг по представлению интересов в суде первой инстанции |
от 25 000 руб. |
Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами по телефону |
Трудовые споры: услуги адвоката Центральной коллегии адвокатов