Увольнение работника

Увольнение работникаЗаключение трудового договора, его расторжение и увольнение работника должны происходить в любой организации со строгим соблюдением норм трудового законодательства. Перечень оснований для расторжения индивидуального трудового договора отражен в ст. 77 ТК РФ, в том числе, увольнение работника по инициативе руководителя предприятия или организации. 

Нормы, регулирующие увольнение сотрудника по инициативе работодателя должны быть четко соблюдены, чтобы расторжение трудового договора происходило в рамках закона. В этом случае работодатель избежит возможных обращений незаконно уволенного сотрудника в трудовую комиссию, а также ее санкций.

Тем не менее, в Трудовом Кодексе не описана полная процедура увольнения. Даже в случае нарушения правил внутреннего распорядка компании, например, отсутствия работником на рабочем месте более трех часов без уважительной причины, закон не разъясняет, каким образом можно уволить сотрудника за прогул. Поэтому для правильного использования всех законодательных норм при увольнении, необходимо знать тонкости трудового права.

Порядок увольнения должен быть следующим:

  • анализ факторов, которые дают основание для увольнения; 
  • подтверждение основания для увольнения соответствующими доказательствами;
  • юридическое оформление всех документов и приказа.

Трудовое право и разрешение различных трудовых споров – одна из сторон деятельности нашей компании. Мы поможем провести увольнение работника корректно с соблюдением всех законных норм.

Наши юристы определят основания для увольнения работника в рамках предусмотренной законом процедуры и подготовят необходимое документальное сопровождение.

Адвокат по трудовым спорам Жидких Дарья Геннадьевна

Номер в реестре адвокатов г. Москвы: 77/10657

Получить консультацию адвоката по трудовым спорам Вы можете

  • – бесплатная беседа по телефону +7 495 961-71-95;
  • – E-mail: info@moscowadvokat.ru;
  • – личная встреча по адресу: г. Москва, пл. Тверская Застава, 3, оф. 342

Лучше всего записаться на консультацию заранее и лично встретиться с адвокатом. Так вы сможете наиболее полно описать свою проблему и получить исчерпывающий ответ и помощь.

Стоимость устных консультаций и советов

от 500 до 2 000 руб.

Стоимость письменного заключения

от 3 000 руб.

Стоимость услуг по представлению интересов в суде первой инстанции

от 25 000 руб.

Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами по телефону +7 495 961-71-95

Трудовые споры: услуги адвоката Центральной коллегии адвокатов